Coaching d’équipe

COACHING ENTREPRISES - COACHING D'EqUIPE



De quoi s'agit-il ?   

D’un coaching qualitatif au sein même de votre entreprise, dans vos propres locaux ! 

Autrement dit, il s’agit d’un processus d’accompagnement ciblé pour aller “d’une situation de départ” vers “une situation souhaitée” !

Accompagnement qui s’articule autour de l’équipe pour une progression collective concrète !  

 

Il peut s’agir de séances de coaching individuelles ou de séances de coaching d’équipe.

 

Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’importance d’un accompagnement pour aider leurs collaborateurs à grandir, à devenir autonomesresponsables, à prendre confiance en eux et à être investis/impliqués dans leurs fonctions.

 

J’ajouterais même, qu’en cette période inédite, la notion de sens et d’utilité” peut amener à une remise en question de sa fonction ! 

 

Quand avoir recours au coaching ?

Les motifs d’accompagnement sont aussi nombreux qu’il existe d’équipes !

Pour vous en citer quelques-uns: motivation des collaborateurs, délégationrésolution de problèmes/ de conflits, gestion du stress, cohésion d’équipe, vision commune et performances, problèmes relationnels, recrutement, confiance en soi – au “potentiel collectif”, communication interpersonnelle, entretiens d’évaluation, gestion de projet, adaptations (aux changements) dans l’entreprise, …

 

Concrètement comment cela se déroule ?
En bi- ou en tripartite !

  • Nous établirons ensemble un cadre au travers d’une discussion des rôles et des responsabilités dans la relation de coaching.
  • Nous identifierons la situation actuelle et définirons la situation escomptée – les objectifs – les priorités
  • Nous définirons, ensemble un plan d’action concret, réaliste et progressif où chacun saura ce qu’il est attendu de lui
  • Évaluation et activation des ressources individuelles et collectives
  • Levée des freins principaux – et ajustement du plan d’action en fonction des priorités
  • Partage d’outils puissants – de stratégies avec leurs impacts futurs sur l’entreprise et/ou l’équipe
  • Évaluation des progrès jusqu’à l’atteinte de(s) objectif(s)

Coaching versus " formation" sur mesure !

Les séances de coaching en entreprise peuvent, de surcroît, s’inscrire dans le cadre d’un projet de formations

En effet en fonction du champ d’activité, des besoins identifiés, le coaching est ce support formatif qui s’adapte à votre demande. 

Pour citer quelques exemples :  “Comment gérer son temps et ses priorités ?”,  “Adopter une communication efficace au quotidien”, “Comment mener et rédiger des entretiens d’évaluations efficaces, constructifs, productifs et positifs ?” …..

A noter, que ce type de formation “sur mesure” remporte un franc succès et a un impact positif considérable sur les bénéficiaires.

Un bonus non négligeable qui se verra traduit en implications et résultats ! 

 

BluebirdMission, une valeur sûre, qui offre une souplesse dans l’accompagnement de sorte à s’adapter à de nouvelles priorités ou urgences pour ensuite revenir à l’objectif initial. 

 

Ce, en vue d’une envolée transformationnelle de votre entreprise ! 

FORMULES PROPOSÉES

Pack "Découverte"
2 demi-journées

Durée de la demi-journée : 3h

640(Htva)

  • 2 demi-journées dans vos bureaux
  • Support email gratuit
  • Rapport de suivi
  • Validité 3 mois 

Pack " Cohésion "
8 demi-journées

Durée de la demi-journée : 3h

2560 € (Htva)

  • 8 demi-journées dans vos bureaux
  • Support email gratuit
  • Rapport de suivi
  • Validité 6 mois 

Pack "Alignement"
20 demi-journées

Durée de la demi-journée : 3h

6320€ (Htva) 

  • 20 demi-journées dans vos bureaux
  • Support email gratuit
  • Rapport de suivi
  • Validité 9 mois 

Pack " liberté "
Forfait à la demi-journée

320 € (Htva)   

Pack où vous êtes libre de choisir   

le nombre de demi-journées souhaitées   

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