Coaching entreprises
Vous travaillez en entreprise, vous gérez des équipes, en plus d’une baisse d’énergie, vous ressentez les nombreuses craintes et préoccupations.
Le COVID-19 et les mesures fédérales prises viennent renforcer ce climat d’insécurité avec les conséquences que cela aura sur chacun de nous tant sur le plan émotionnel qu’au niveau de notre motivation.
Vous y intéresser à son sens.
LA SITUATION A CHANGÉ !
Il y a le “avant corona virus” et il y aura le “après corona virus” …
Nous avons tous eu “ce temps” de recul – de réflexion qui amène chacun à repenser sa vie et son travail.
Quelle sera la suite ? Où sont mes priorités ? Ont-elles entre-temps évoluées ? Que deviendra le travail ?
Le “télétravail” deviendra-t-il la norme ? Comment vais-je m’y adapter ?
Comment concilier sa vie professionnelle et sa vie privée ?
Comment répondre à ses besoins/ses aspirations professionnelles dans ce contexte ?
Et l’efficience dans tout ça, on en parle ?!
Des questions qui méritent réflexion et soutien tant de la part des employeurs que des collaborateurs eux-mêmes !
Alors si vous souhaitez vous faire soutenir et/ou apporter un soutien aux membres de votre équipe, pensez au coaching.
Le coaching, une voie d’accompagnement qualitative, pour s’adapter avec succès à cette reprise professionnelle inédite et symbolique.
Une intervention juste – neutre – bienveillante et objective.
Une manière concrète d’agir et de préparer les équipes à une reprise en bonne et “vraie” forme !
Le coaching individuel, en entreprise. Pour qui ? pour quoi ?
Pour aider vos collaborateurs à grandir, à devenir autonomes, responsables, à prendre confiance en eux et à être investis/impliqués dans leurs fonctions.
Mais aussi en guise de soutien pour vos dirigeants, qu’ils soient “responsable d’équipe”, “N+1”, “CEO” dans leurs fonctions !
Un processus d’accompagnement individualisé pour aller “d’une situation de départ” vers “une situation souhaitée” !
Quand avoir recours au coaching ?
Les motifs d’accompagnement sont aussi nombreux qu’il existe d’individus !
Pour vous en citer quelques-uns : sens et motivation, gestion du temps et des priorités, gestion du stress, résolution de problèmes/de conflits, positionnement professionnel, crédibilité, confiance en soi, management, communication interpersonnelle, gestion d’entretiens d’évaluation constructifs, adaptations (aux changements) dans l’entreprise, …
Bluebird Mission, une valeur sûre, qui vous offre un suivi qualitatif axé sur votre bien-être, votre équilibre et votre efficacité au travail !
Ce, en vue d’une envolée transformationnelle dans votre fonction – votre bien-être et votre équilibre de vie (vie privée- vie professionnelle) !
(En Bi- ou Tri-partite)
La première séance de coaching individuel permet :
- D’établir le cadre : discussion des rôles et des responsabilités dans la relation de coaching (attentes mutuelles)
- D’identifier la situation actuelle et de définir la situation souhaitée (votre objectif)
- D’évaluer vos ressources et freins principaux
Au fil des séances :
- Vos ressources sont activées
- Vos freins levés voire éliminés
- Des actions à effectuer sont identifiées et établies de séance en séance
- Vos progrès sont identifiés et valorisés
Ce, en vue d’une progression concrète vers l’atteinte de votre objectif !
Sachez qu’en moyenne 5 à 7 séances suffisent pour l’atteinte de votre objectif principal.
En fonction de votre implication, de votre “maturité”, et/ou du type d’objectif défini le nombre de session peuvent se voir modifiés.
Les séances sont possibles en présentielles ainsi qu'en visioconférences (Zoom).
Tarif à la séance : 80€
(1 séance = 1h)
De quoi s'agit-il ?
D’un coaching qualitatif au sein même de votre entreprise, dans vos propres locaux !
Autrement dit, il s’agit d’un processus d’accompagnement ciblé pour aller “d’une situation de départ” vers “une situation souhaitée” !
Accompagnement qui s’articule autour de l’équipe pour une progression collective concrète !
Il peut s’agir de séances de coaching individuelles ou de séances de coaching d’équipe.
Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’importance d’un accompagnement pour aider leurs collaborateurs à grandir, à devenir autonomes, responsables, à prendre confiance en eux et à être investis/impliqués dans leurs fonctions.
J’ajouterais même, qu’en cette période inédite, la notion “de sens et d’utilité” peut amener à une remise en question de sa fonction !
Quand avoir recours au coaching ?
Les motifs d’accompagnement sont aussi nombreux qu’il existe d’équipes !
Pour vous en citer quelques-uns: motivation des collaborateurs, délégation, résolution de problèmes/ de conflits, gestion du stress, cohésion d’équipe, vision commune et performances, problèmes relationnels, recrutement, confiance en soi – au “potentiel collectif”, communication interpersonnelle, entretiens d’évaluation, gestion de projet, adaptations (aux changements) dans l’entreprise, …
BluebirdMission, une valeur sûre, qui offre une souplesse dans l’accompagnement de sorte à s’adapter à de nouvelles priorités ou urgences pour ensuite revenir à l’objectif initial.
Ce, en vue d’une envolée transformationnelle de votre entreprise !
(En Bi- ou Tri-partite)
- Nous établirons ensemble un cadre au travers d’une discussion des rôles et des responsabilités dans la relation de coaching.
- Nous identifierons la situation actuelle et définirons la situation escomptée – les objectifs – les priorités
- Nous définirons, ensemble un plan d’action concret, réaliste et progressif où chacun saura ce qu’il est attendu de lui
- Évaluation et activation des ressources individuelles et collectives
- Levée des freins principaux – et ajustement du plan d’action en fonction des priorités
- Partage d’outils puissants – de stratégies avec leurs impacts futurs sur l’entreprise et/ou l’équipe
- Évaluation des progrès jusqu’à l’atteinte de(s) objectif(s)
Les séances de coaching en entreprise peuvent, de surcroît, s’inscrire dans le cadre d’un projet de formations.
En effet en fonction du champ d’activité, des besoins identifiés, le coaching est ce support formatif qui s’adapte à votre demande.
Pour citer quelques exemples : “Comment gérer son temps et ses priorités ?”, “Adopter une communication efficace au quotidien”, “Comment mener et rédiger des entretiens d’évaluations efficaces, constructifs, productifs et positifs ?” …..
A noter, que ce type de formation “sur mesure” remporte un franc succès et a un impact positif considérable sur les bénéficiaires.
Un bonus non négligeable qui se verra traduit en implications et résultats !
Tarif à la demi-journée (3h) : 540€ (htva)
Tarif sur mesure disponible : eliza@bluebirdmission.be
- Dans vos bureaux
- Support e-mail gratuit
- Rapport de suivi
Prenez rendez-vous dès maintenant !
Je vous attends sur Bruxelles ou via Zoom.