BlueBird Mission

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Coaching entreprises

Nous sommes immergés dans une période où l’adaptabilité est au cœur des transformations professionnelles.

Que vous assumiez un rôle de leadership, gériez des équipes ou en fassiez partie, vous êtes indéniablement confrontés à une multitude de défis.

La rapidité avec laquelle le paysage professionnel évolue requiert une véritable agilité.

Dans cette période de mutations, le coaching professionnel devient une ressource incontournable, offrant un soutien essentiel pour naviguer à travers les ajustements nécessaires, tels que l’intégration des nouvelles technologies, la gestion du travail à distance, la préservation de soi, la gestion de la diversité, de l’inclusion, ainsi que des défis climatiques, entre autres.

Il est crucial de reconnaître l’impact émotionnel induit par ces incertitudes, où le coaching se positionne comme un guide attentif dans cette exploration.

En bref, le coaching professionnel offre une opportunité précieuse pour réexaminer votre vie et votre approche du travail, en tenant compte des réalités de l’année 2023 !

A bon entendeur …

Le coaching individuel, en entreprise. Pour qui ? pour quoi ?

Pour aider vos collaborateurs à grandir, à devenir autonomes, responsables, à prendre confiance en eux et à être investis/impliqués dans leurs fonctions.

Mais aussi en guise de soutien pour vos dirigeants, qu’ils soient “responsable d’équipe”, “N+1”, “CEO” dans leurs fonctions !

Un processus d’accompagnement individualisé pour aller “d’une situation de départ” vers “une situation souhaitée” !

Quand avoir recours au coaching ?

Les motifs d’accompagnement sont aussi nombreux qu’il existe d’individus !

Pour vous en citer quelques-uns : sens et motivation, gestion du temps et des priorités, gestion du stress, résolution de problèmes/de conflits, positionnement professionnel, crédibilité, confiance en soi, management, communication interpersonnelle, gestion d’entretiens d’évaluation constructifs, adaptations (aux changements) dans l’entreprise, …

Bluebird Mission, une valeur sûre, qui vous offre un suivi qualitatif axé sur votre bien-être, votre équilibre et votre efficacité au travail !

Ce, en vue d’une envolée transformationnelle dans votre fonction – votre bien-être et votre équilibre de vie (vie privée- vie professionnelle) !

Concrètement comment cela se passe-t-il ?

(En Bi- ou Tri-partite)

La première séance de coaching individuel permet :

  • D’établir le cadre : discussion des rôles et des responsabilités dans la relation de coaching (attentes mutuelles)
  • D’identifier la situation actuelle et de définir la situation souhaitée (votre objectif)
  • D’évaluer vos ressources et freins principaux

Au fil des séances :

  • Vos ressources sont activées
  • Vos freins levés voire éliminés
  • Des actions à effectuer sont identifiées et établies de séance en séance
  • Vos progrès sont identifiés et valorisés

Ce, en vue d’une progression concrète vers l’atteinte de votre objectif !

Sachez qu’en moyenne 5 à 7 séances suffisent pour l’atteinte de votre objectif principal.

En fonction de votre implication, de votre “maturité”, et/ou du type d’objectif défini le nombre de session peuvent se voir modifiés.

 

 

Les séances sont possibles en présentielles ainsi qu’en visioconférences (Zoom).

Tarif

Tarif à la séance : 80€

(1 séance = 1h)

De quoi s'agit-il ?

D’un coaching qualitatif au sein même de votre entreprise, dans vos propres locaux !

Autrement dit, il s’agit d’un processus d’accompagnement ciblé pour aller “d’une situation de départ” vers “une situation souhaitée” !

Accompagnement qui s’articule autour de l’équipe pour une progression collective concrète !

Il peut s’agir de séances de coaching individuelles ou de séances de coaching d’équipe.

Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’importance d’un accompagnement pour aider leurs collaborateurs à grandir, à devenir autonomes, responsables, à prendre confiance en eux et à être investis/impliqués dans leurs fonctions.

J’ajouterais même, qu’en cette période inédite, la notion “de sens et d’utilité” peut amener à une remise en question de sa fonction !

Quand avoir recours au coaching ?

Les motifs d’accompagnement sont aussi nombreux qu’il existe d’équipes !

Pour vous en citer quelques-uns: motivation des collaborateurs, délégation, résolution de problèmes/ de conflits, gestion du stress, cohésion d’équipe, vision commune et performances, problèmes relationnels, recrutement, confiance en soi – au “potentiel collectif”, communication interpersonnelle, entretiens d’évaluation, gestion de projet, adaptations (aux changements) dans l’entreprise, …

BluebirdMission, une valeur sûre, qui offre une souplesse dans l’accompagnement de sorte à s’adapter à de nouvelles priorités ou urgences pour ensuite revenir à l’objectif initial.

Ce, en vue d’une envolée transformationnelle de votre entreprise !

Concrètement comment cela se passe-t-il ?
(En Bi- ou Tri-partite)
  • Nous établirons ensemble un cadre au travers d’une discussion des rôles et des responsabilités dans la relation de coaching.
  • Nous identifierons la situation actuelle et définirons la situation escomptée – les objectifs – les priorités
  • Nous définirons, ensemble un plan d’action concret, réaliste et progressif où chacun saura ce qu’il est attendu de lui
  • Évaluation et activation des ressources individuelles et collectives
  • Levée des freins principaux – et ajustement du plan d’action en fonction des priorités
  • Partage d’outils puissants – de stratégies avec leurs impacts futurs sur l’entreprise et/ou l’équipe
  • Évaluation des progrès jusqu’à l’atteinte de(s) objectif(s)
  Les séances sont possibles en présentielles ainsi qu’en visioconférences (Zoom).
Coaching vs "Formation" sur mesure

Les séances de coaching en entreprise peuvent, de surcroît, s’inscrire dans le cadre d’un projet de formations.

En effet en fonction du champ d’activité, des besoins identifiés, le coaching est ce support formatif qui s’adapte à votre demande.

 

Pour citer quelques exemples : “Comment gérer son temps et ses priorités ?”, “Adopter une communication efficace au quotidien”, “Comment mener et rédiger des entretiens d’évaluations efficaces, constructifs, productifs et positifs ?” …..

 

A noter, que ce type de formation “sur mesure” remporte un franc succès et a un impact positif considérable sur les bénéficiaires.

Un bonus non négligeable qui se verra traduit en implications et résultats !

Tarifs

Tarif à la demi-journée (3h) : 540€ (htva)

Tarif sur mesure disponible : eliza@bluebirdmission.be

  • Dans vos bureaux
  • Support e-mail gratuit
  • Rapport de suivi

Merci pour votre intérêt !

Actuellement, je ne peux pas accepter de nouvelles demandes d’accompagnement en coaching en raison de mes engagements professionnels passionnants en entreprise.

Cependant, une liste d’attente est prévue. Je vous contacterai dès qu’une place se libère ou en cas d’annulation.

Veuillez noter également que les séances de coaching seront majoritairement réalisées en visioconférence pour répondre à une flexibilité horaire.

Votre compréhension est précieuse, et j’attends avec impatience de pouvoir vous accompagner prochainement.

Eliza